ケアマネジャー試験講座
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17日午前から20日午前にかけて、サーバーに繋がりにくい状況が頻発しておりました。
サーバーの状況に気づくのが遅くなりまして、復旧まで大変時間が掛かってしまいました。
ご利用の方々にご不便・ご迷惑をお掛けしましたことを、心からお詫び申し上げます。
は、タイトル又は文中に「合格」や喜びを表現する言葉がある場合に自動的に付加されます。 みんなで合格
tomorin さん (習熟率:直近学習なし)
９月もあと２日で終わっちゃいますね。
今は専業主婦で勉強する時間は多分にあるんですが、やる気が起きず１時間くらいしか勉強していません。
来月、２４日はケアマネ試験ですね。
本番で問題が解けるか心配ですが残りの期間、皆さん一緒に頑張りましょう。
(10年09月28日 ) ≫ 返信
mildwolf さん (習熟率:直近学習なし)
momariyuさんへ
だいじょうぶ。こつこつやってれば、だいじょうぶ。そう思ってがんばりましょう。僕自身、受かる・受からないはわかんないけど、ああ、がんばったなあって思いたいです。だから今日も、明日も、こつこつがんばろう！
(10年09月27日 ) ≫ 返信
momariyu さん (習熟率:直近学習なし)
1ヶ月をきりましたが、あせっちゃいけません。毎日こつこつ問題を解くだけでいいんです・・・よね。 メッセージ 書きながら自分に言い聞かせています。
(10年09月27日 ) ≫ 返信
thardion さん (習熟率:直近学習なし)
試験直前の勤務時間が決定しました。
10/21 昼2時半～深夜1時半
10/22 夕方4時半～深夜2時
10/23(前日) 夕方5時～深夜3時
10/24(当日) 夕方6時～翌朝9時
試験会場まで片道2時間ちょっとかかるので、当日は5時半ぐらいに家を出ますが、深夜3時勤務終了のため、帰宅時間を考えると睡眠時間は全く取れないと思われます。また、朝食も取る時間があるかどうか、難しいところです。さらに試験が終わった後、帰宅してからも泊り勤務が控えています。試験から帰ってくるのが、おそらく昼の2時か3時なので、仮眠をとる時間もないかと思います。非常に厳しいスケジュールになりました。
毎朝4時ぐらいには起きているので、連日睡眠時間が1，2時間が4日続くのは毎度のこととして、隣町に試験会場があるのに行くことができず、100ｋｍ先の町へ受験に行かねばならない理不尽さ。どうにかならないものでしょうか。
（Ｔ_Ｔ）
(10年09月26日 ) ≫ 返信
yukkodesu さん (習熟率:直近学習なし)
意地悪問題(？)に、毎回ひっかかります。きっと、勉強不足なんですね。だんだん自信が無くなってきました…(-.-)
でも、明るいだけが取り柄の私。気を取り直して、次回また頑張りま～す(^o^)♪
(10年09月26日 ) ≫ 返信
sinfamily さん (習熟率:直近学習なし)
ayatan16さんへ
職場ですから、色々な制約や決まりがあるのは当然。
その職場の色というか考えが反映されて、それが特色になっていきます。
ふつうは…
＜職員はカツカツで、正直、利用者に目はいってません。
＞
この文章の前半は、まだ見過ごすとしても、後半はいただけません。
介護保険での、主役は…
なので、当然、そのサービスの主語は、…
…に何が入るかは、このサイトの問題を解くよりも簡単だと思います。
これ以上は、ayatan16さんや、その職場、そこでの上司の批判にしかなりませんので、控えます。
この状況から、脱出する手段としての資格取得なんですよね？
(10年09月26日 ) ≫ 返信
ayatan16 さん (習熟率:直近学習なし)
sinfamilyさんへ
職場によって、いろいろですよね・・・
私の方こそすみません。当たり前のように・・
現場の上司は、とってもすぐれた人で、規則も大体は、現場で決めてしまいます。もちろん、管理者の許可はもらいますが、上手に言っているんだと思います。もちろん、上司のいうことに間違いはありません。（そこが、上手に言っている所かもしれませんが）
首が締まっていることは・・・管理者は知らないです。
というか、わかってもらえなかったです。
現場のことは、わからない。現場の上司に任せっぱなしという
現状です。
結果、上司が上手に管理者を動かしている、と言ったところでしようか？！
でも、上司も作りたくてこのシステム（管理者に現場をいじらせない）にしたのだと思います。
いいような・・・・
悪いような・・・・
でも、結果利用者には、いいケアができてるんでしょうか？？？
職員はカツカツで、正直、利用者に目はいってません。
自分で精一杯です。。。。
(10年09月25日 ) ≫ 返信
sinfamily さん (習熟率:直近学習なし)
ayatan16さんへ
すみません。
分かったようなこと言ってしまいました。
運営規定や規則の改訂をするのは、職員さんなんですか？
私が今まで関わった事業所では、本部（みたいなところ）や幹部が草案を作成し、それを回覧し現場の職員さんの意見を募り、最終的には管理者と会社の役員が決定して作成していましたよ。
それぞれのやり方があるので、いいとか悪いとか一概に言えることではないのですが、
＜規則が増え⇒周知するための資料作りに職員の仕事が増え⇒現場の職員の首が締まる。＞
について、ayatan16さんの上司の方々はご存じなのですか？
ただでさえ忙しく、他に学ぶことの多い職員さんに任せてるんですね。
ちょっとびっくりです。
(10年09月25日 ) ≫ 返信
ありがとうございます(*^_^*)
ayatan16 さん (習熟率:直近学習なし)
sinfamilyさんへ
早速、コメント感謝です。
なんだか、私の悩み相談になってしまて申し訳ないです。
資格の有無には、関係ないように思います。
経験年数の方が必要かもしれません。
今の私の職場が特殊なのか、上司に恵まれているのか・・・
自分の考え方がいかに、利用者本位でなく、職員中心か・・・・
そんなことを日々考えさせられる現場です。
ん～～～～
言い換えますと
利用者本位にするがために、必要なんですが
規則が増え⇒周知するための資料作りに職員の仕事が増え⇒現場の職員の首が締まる。
利用者本位の現場はりそうですがそういう現場は・・？？？
と、考えた時にいかに私は職員中心なのかと・・・
↑これが私のやる気のない原因です。
解決してくださいとはいいません。
ただ、聞いてもらうだけで・・・・
ほんとに、私の愚痴で申し訳ないです。。。
勉強に身が入るのか、、、心配です。(>_<)
(10年09月25日 ) ≫ 返信
sinfamily さん (習熟率:直近学習なし)
ayatan16さんへ
私もあなたも、ここにいるみんなとつながっていますよ！
＜現在、介護職事態に疑問？（いろんなことがあり、やる気ないんです）を持ちながら日々業務にあたっている私にっとって、モチベーッションはみなさんよりはるかに低いだろうし、ケアマネをとる価値すらないのかもしれません。。。＞
そんな状態の時に、『頑張れ！』とか『ファイト！』とか言われても、やる気でないでしょう？
介護・福祉、医療の世界は、資格が第一とまでは言いませんが、資格がないと、どんなに正しいことを言おうと聞いてもらえないことがあると聞きます。
だからこそ、『不平がある』、『不満がある』、『疑問がある』とかそんな時こそ、資格が必要なのです。
資格があると、今までよりちゃんと話をさせてもらえるし、きちんと聞いてもらえる。
だから、そんな時こそ、資格を取りましょう！
発言のために、不公正を正すために。
そう思えば、モチベーションがあがってきますよ！！
きっと…
(10年09月25日 ) ≫ 返信
返事があると繋がってる感ありますね。。
ayatan16 さん (習熟率:直近学習なし)
sinfamilyさんへ
お返事ありがとうございます。
不安がとれたわけではありませんが・・
やるしかない！ってかんじですかね。
複雑な気持ちの中、時間があればせっせと問題を解いてという感じでしょうか？
現在、介護職事態に疑問？（いろんなことがあり、やる気ないんです）を持ちながら日々業務にあたっている私にっとって、モチベーッションはみなさんよりはるかに低いだろうし、ケアマネをとる価値すらないのかもしれません。。。
今回はあと２９日なのでがんばって・・・・・
あとのことは、また試験後に自分を見つめなおします。
(10年09月25日 ) ≫ 返信
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